Bài 1: Triết lý “Nuôi dạy trẻ có tấm lòng ấm áp” của ShoPro

Mọi người hẳn đã quen thuộc với những người Nhật có quy củ, lịch sự, tính độc lập cao, …. Không phải tự nhiên và người Nhật hình thành được nhân cách như vậy.

Nước Nhật đã trải qua chiến tranh, những thiên tai nặng nề. Công cuộc phát triển kinh tế xã hội của Nhật cũng là một cuộc vật lộn với biết bao đổi thay ngoài xã hội và trong từng gia đình. Để vượt qua được những biến cố lớn đó cần phải có những con người có phẩm chất phù hợp – những con người có sức sống mãnh liệt trong tâm hồn, là những người có động cơ từ bên trong nhờ việc “hiểu rõ sở thích và mối quan tâm của mình, tự mình nắm chắc mục tiêu của cuộc đời mình” để tiến về phía trước. Chỉ có những con người có động lực tự thân như vậy mới có đủ sức mạnh để vượt lên những khó khăn trong cuộc sống.


Triết lý “Nuôi dạy trẻ có tấm lòng ấm áp”

Hiểu được sứ mạng trong công tác giáo dục đối với xã hội, các nhà trẻ ShoPro đã phát triển triết lý “Nuôi dạy trẻ có tấm lòng ấm áp”.

Ông Nakajima Kazuhiro, Phó Chủ tịch tập đoàn Shogakukan-Shueisha Productions (ShoPro), đã nói : “Tấm lòng ấm áp” trong triết lý giáo dục chính là dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào chúng tôi vẫn mong muốn trẻ sẽ giữ mãi được trái tim vốn có của một con người để đối đãi với tất cả các sự vật, con người xung quanh trẻ”.

Trái tim ấm áp đó dẫn đường đứa trẻ quan tâm cảm nhận mọi vật, mọi việc xung quanh và thích thú tham gia vào cuộc sống. Hiểu và vui thích là động lực thúc đẩy đứa trẻ hoạt động. Và dần dần cuộc sống của trẻ trở nên sống động, tích cực khi biết “TỰ MÌNH” trải nghiệm, cảm nhận, suy nghĩ, học hỏi và hạnh phúc vì làm chủ mình. Đó chính là nền tảng của sự tự lực và động cơ sống suốt cuộc đời trẻ.

Tấm lòng ấm áp là gốc rễ của động lực bên trong là như vậy. Và vì thế, “Nuôi dạy trẻ có tấm lòng ấm áp” chính là giúp xây cho con nền móng tương lai vững chắc. ShoPro mong muốn làm được điều đó thật tốt cho trẻ em – thế hệ tương lai của xã hội thông qua việc nâng cao tay nghề của các giáo viên trong trường mầm non.

Xem thêm 

 

Leave a Comment